Běžné chyby při pohovorech, kterým je třeba se vyhnout

Takže hledáte nastartování své kariéry ve vaší vysněné společnosti nebo se díváte na změnu zaměstnání. Nejobávanější částí tohoto procesu je pohovor. Ale co, překročili jste první milník tím, že jste byli pozváni na pohovor. Druhým milníkem je samozřejmě jeho rozlousknutí. I když existuje mnoho informací o tom, co musíte při pohovoru udělat, zde je seznam šesti, co byste neměli dělat!

Zpoždění

Platí, že první dojmy jsou poslední dojmy. Přijít pozdě na pohovor je tedy kardinální hřích. Váš tazatel mohl této schůzce vyhradit určitý čas – musíte si to uvědomit a respektovat. Také to, že jste včas, znamená, že jste organizovaní a dychtiví.

Jak se tomu vyhnout?

Pohovor je důležitou příležitostí a musíte na něj být připraveni a počítat s jakýmkoli druhem mimořádných událostí. Začněte dříve, než je požadováno!

Být nevhodně oblečený

Nemáte více příležitostí prezentovat se společnosti, takže musíte využít příležitost. Souhlasíte s tím, že pohovor není plesová noc, ale neuškodí vypadat reprezentativně. Čisté a vyžehlené oblečení, úhledně vyčesané vlasy, ostříhané nehty a žádný otřepaný lak na nehty je vše, co je skutečně potřeba.

Také byste se měli vyvarovat příliš neformálního nebo příliš formálního vzhledu V závislosti na organizaci a pozici, o kterou se ucházíte, můžete změnit, co nosíte. Například proces pohovoru u začínajícího podniku nemusí vyžadovat, abyste se přizpůsobili.

Jak se tomu vyhnout?

Den před pohovorem si naplánujte oblečení, které byste si chtěli obléci.

Nedostatečně připravený

Abraham Lincoln jednou řekl: "Dejte mi šest hodin na pokácení stromu a první čtyři strávím broušením sekery."

Tak důležitá je příprava!

Existuje několik základních otázek, které si klade každý tazatel. Většina rozhovorů například začíná slovy „řekni mi o sobě“. Tato otázka by pro vás mohla být šancí nasměrovat pohovor směrem, který chcete.

Podobně velmi časté jsou otázky na vaše předchozí pracovní role (pokud nějaké), vaše silné a slabé stránky, situace, které vás vyzývaly a jak jste je překonali, vaše dlouhodobé a krátkodobé cíle. Příprava na takové otázky předem zajistí, že trefíte jackpot.

Uchazeči také často neuspějí ve svých pohovorech, protože se jim nepodaří utkat příběh ze svého života a udělat věci zajímavými. To vše lze zmírnit přípravou!

Jak se tomu vyhnout?

Vyhledejte si často kladené otázky a vytvořte na ně odpovědi. Vytvářejte kolem takových otázek zajímavé příběhy a procvičujte si je nahlas před zrcadlem. Nezní jako scénář; spíše zní dobře nacvičený.

Neprovádí se dostatečný výzkum

Spěchání na pohovor bez průzkumu organizace, popisu práce a tazatele může být fatální. Ukazuje to nepřipravenost a nezájem.

Jak se tomu vyhnout?

Podívejte se na webovou stránku organizace a důkladně si přečtěte role a odpovědnosti dané práce. Přečtěte si také, zda je společnost v poslední době ve zprávách – budete znít informovaně a zaujatě.

Pokládání nevhodných otázek

Většina pohovorů končí tím, že tazatel zkontroluje, zda má kandidát nějaké otázky. Důrazně se doporučuje, abyste si nevytvářeli domněnky a raději si ujasnili své pochybnosti. Zde můžete prodiskutovat otázky týkající se rozsahu nebo budoucích vyhlídek vaší role a firemních zásad.

Jak se tomu vyhnout?

Pracujte s dostatečným předstihem na seznamu relevantních otázek, které máte.

Dělat to o sobě

Tazatel hledá, jakou hodnotu můžete přidat a jak nejlépe zapadnout do organizace. Takže dělat celý rozhovor o sobě může být drahá chyba. Můžete být nejlepší v oboru, ale pokud nedokážete vysvětlit, jak děláte pro přidanou hodnotu společnosti, může se vám stát, že loď prostě přehlédnete.

Musíte demonstrovat, jak nejlépe můžete pomoci společnosti růst, v tomto procesu a zároveň zvýšit své schopnosti a dovednosti.

Jak se tomu vyhnout?

Vytvořte situaci výhodnou pro obě strany, společnost i sebe.

Mějte na paměti tyto tipy a projděte procesem pohovoru jako dech!