Häufige Fehler im Vorstellungsgespräch, die Sie vermeiden sollten

Sie möchten also in Ihrem Traumunternehmen durchstarten oder den Job wechseln. Der am meisten gefürchtete Teil dieses Prozesses ist das Vorstellungsgespräch. Aber hey, Sie haben den ersten Meilenstein überschritten, indem Sie zum Vorstellungsgespräch eingeladen wurden. Der zweite Meilenstein ist natürlich das Knacken. Es gibt viele Informationen darüber, was Sie in einem Vorstellungsgespräch tun müssen, aber hier ist eine Liste mit sechs Verboten!

Verspätung

Es stimmt, dass der erste Eindruck der letzte Eindruck ist. Zu spät zu einem Vorstellungsgespräch zu kommen, ist also eine Todsünde. Ihr Gesprächspartner hat möglicherweise eine bestimmte Zeitspanne für dieses Gespräch eingeplant – darauf müssen Sie achtgeben und respektieren. Pünktlich zu sein vermittelt auch, dass Sie organisiert und eifrig sind.

Wie kann man dies vermeiden?

Ein Vorstellungsgespräch ist ein wichtiger Anlass, und Sie müssen darauf vorbereitet sein und alle Arten von Notfällen berücksichtigen. Beginnen Sie früher als erforderlich!

Unangemessen gekleidet sein

Sie haben nicht mehrere Chancen, sich einem Unternehmen vorzustellen, also müssen Sie die Gelegenheit nutzen. Einverstanden, dass ein Vorstellungsgespräch kein Abschlussballabend ist, aber es schadet nicht, vorzeigbar auszusehen. Saubere und gebügelte Kleidung, ordentlich gebürstetes Haar, getrimmte Nägel und kein abgebrochener Nagellack ist alles, was wirklich benötigt wird.

Außerdem sollte vermieden werden, zu lässig oder zu förmlich aufzutreten. Je nach Organisation und Position, für die Sie sich bewerben, können Sie Ihre Kleidung ändern. Zum Beispiel müssen Sie sich für das Vorstellungsgespräch bei einem Start-up möglicherweise nicht anziehen.

Wie kann man dies vermeiden?

Planen Sie das Outfit, das Sie tragen möchten, einen Tag vor dem Vorstellungsgespräch.

Nicht genug vorbereitet sein

Abraham Lincoln sagte einmal: „Gib mir sechs Stunden, um einen Baum zu fällen, und ich werde die ersten vier damit verbringen, die Axt zu schärfen.“

So wichtig ist die Vorbereitung!

Es gibt ein paar elementare Fragen, die jeder Interviewer stellt. Die meisten Vorstellungsgespräche beginnen beispielsweise mit einem „Erzählen Sie mir etwas über sich“. Diese Frage könnte eine Chance für Sie sein, das Vorstellungsgespräch in die gewünschte Richtung zu lenken.

In ähnlicher Weise sind Fragen zu Ihren früheren beruflichen Rollen (falls vorhanden), Ihren Stärken und Schwächen, Situationen, die Sie herausgefordert haben und wie Sie sie überwunden haben, Ihren langfristigen und kurzfristigen Zielen sehr häufig. Wenn Sie sich im Voraus auf solche Fragen vorbereiten, stellen Sie sicher, dass Sie den Jackpot knacken.

Außerdem scheitern Bewerber oft in ihren Vorstellungsgesprächen, weil sie es versäumen, eine Geschichte hinter ihrem Leben zu weben und die Dinge interessant zu machen. All dies kann durch Vorbereitung gemildert werden!

Wie kann man dies vermeiden?

Schlagen Sie einige häufig gestellte Fragen nach und bilden Sie Antworten darauf. Baue interessante Geschichten um solche Fragen auf und übe, sie laut vor einem Spiegel zu sagen. Klingt nicht nach Drehbuch; klingen eher einstudiert.

Recherchiert nicht genug

In ein Vorstellungsgespräch zu eilen, ohne sich über die Organisation, die Stellenbeschreibung und den Interviewer zu informieren, kann fatal sein. Es zeigt Unvorbereitetheit und Desinteresse.

Wie kann man dies vermeiden?

Überprüfen Sie die Website der Organisation und lesen Sie die Rollen und Verantwortlichkeiten des Jobs gründlich durch. Lesen Sie auch nach, ob das Unternehmen in letzter Zeit in den Nachrichten war – es wird Sie informiert und interessiert klingen lassen.

Unangemessene Fragen stellen

Die meisten Vorstellungsgespräche enden damit, dass der Interviewer prüft, ob der Kandidat noch Fragen zu stellen hat. Es wird dringend empfohlen, dass Sie keine Vermutungen anstellen und Ihre Zweifel klären. Fragen zu Umfang oder Zukunftsaussichten Ihrer Funktion und Unternehmenspolitik können hier besprochen werden.

Wie kann man dies vermeiden?

Arbeite rechtzeitig an der Liste relevanter Fragen, die du hast.

Machen Sie es über sich selbst

Ein Interviewer sucht danach, welchen Wert Sie hinzufügen können und wie Sie am besten in die Organisation passen. Es kann also ein kostspieliger Fehler sein, das gesamte Interview über sich selbst zu führen. Sie sind vielleicht der Beste in der Branche, aber wenn Sie nicht erklären können, wie Sie den Wert des Unternehmens steigern, verpassen Sie möglicherweise den Anschluss.

Sie müssen zeigen, wie Sie am besten zum Wachstum des Unternehmens beitragen und dabei auch Ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten erweitern können.

Wie kann man dies vermeiden?

Schaffen Sie eine Win-Win-Situation für das Unternehmen und sich selbst.

Behalten Sie diese Tipps im Hinterkopf und meistern Sie das Vorstellungsgespräch im Handumdrehen!