Errores comunes de entrevista a evitar

Entonces, está buscando comenzar su carrera en la empresa de sus sueños o está buscando cambiar de trabajo. La parte más temida de este proceso es la entrevista. Pero oye, has cruzado el primer hito al ser invitado a la entrevista. El segundo hito es, por supuesto, descifrarlo. Si bien hay mucha información sobre lo que debe hacer en una entrevista, ¡aquí hay una lista de seis cosas que no debe hacer!

llegar tarde

Es cierto que las primeras impresiones son las últimas impresiones. Llegar tarde a una entrevista, entonces, es un pecado capital. Es posible que su entrevistador haya asignado una cantidad específica de tiempo para esta reunión; debe ser consciente y respetuoso de eso. Además, llegar a tiempo transmite que eres organizado y ansioso.

¿Cómo evitar esto?

Una entrevista es una ocasión importante y debe estar preparado para ella y tener en cuenta cualquier tipo de emergencia. ¡Comience antes de lo requerido!

Estar mal vestido

No tienes múltiples oportunidades de presentarte a una empresa, por lo que debes aprovechar la oportunidad. Estuvo de acuerdo en que una entrevista no es una noche de graduación, pero no está de más verse presentable. Ropa limpia y planchada, cabello cuidadosamente cepillado, uñas recortadas y sin esmalte de uñas descascarado es todo lo que realmente se necesita.

Además, se debe evitar parecer demasiado casual o demasiado formal. Dependiendo de la organización y el puesto al que se postule, puede cambiar la ropa que usa. Por ejemplo, es posible que el proceso de entrevista en una empresa nueva no necesite que te arregles.

¿Cómo evitar esto?

Planifica el atuendo que te gustaría usar un día antes de la entrevista.

No estar lo suficientemente preparado

Abraham Lincoln dijo una vez: “Dame seis horas para cortar un árbol y pasaré las primeras cuatro afilando el hacha”.

¡Así de importante es la preparación!

Hay algunas preguntas elementales que todo entrevistador hace. Por ejemplo, la mayoría de las entrevistas comienzan con un "háblame de ti". Esta pregunta podría ser una oportunidad para que dirija la entrevista en la dirección que desea.

Del mismo modo, las preguntas sobre sus roles de trabajo anteriores (si corresponde), sus fortalezas y debilidades, las situaciones que lo desafiaron y cómo las superó, sus objetivos a largo y corto plazo son extremadamente comunes. Prepararse para tales preguntas con anticipación asegurará que obtenga el premio gordo.

Además, muchas veces, los postulantes fallan en sus entrevistas porque no logran tejer una historia detrás de sus vidas y hacer que las cosas sean interesantes. ¡Todo esto se puede mitigar con preparación!

¿Cómo evitar esto?

Busque algunas preguntas frecuentes y formule respuestas a ellas. Construya historias interesantes en torno a tales preguntas y practique decirlas en voz alta frente a un espejo. No suene guionado; más bien, suena bien ensayado.

No investigar lo suficiente

Apresurarse en una entrevista sin investigar sobre la organización, la descripción del trabajo y el entrevistador puede ser fatal. Muestra falta de preparación y falta de interés.

¿Cómo evitar esto?

Consulte el sitio web de la organización y lea detenidamente las funciones y responsabilidades del trabajo. Además, infórmese sobre si la empresa ha estado en las noticias últimamente; le hará sonar informado e interesado.

Hacer preguntas inapropiadas

La mayoría de las entrevistas terminan cuando el entrevistador verifica si el candidato tiene alguna pregunta que hacer. Es muy recomendable que no haga suposiciones y más bien aclare sus dudas. Las preguntas sobre el alcance o las perspectivas futuras de su función y las políticas de la empresa se pueden discutir aquí.

¿Cómo evitar esto?

Trabaje con mucha antelación en la lista de preguntas pertinentes que tenga.

haciéndolo sobre ti mismo

Un entrevistador está buscando qué valor puede agregar y cómo puede encajar mejor en la organización. Por lo tanto, hacer toda la entrevista sobre usted puede ser un error costoso. Usted puede ser el mejor en el negocio, pero si no puede explicar cómo lo está haciendo para agregar valor a la empresa, es posible que simplemente pierda el tren.

Debe demostrar cómo puede ayudar mejor a la empresa a crecer, en el proceso, mejorando también sus capacidades y habilidades.

¿Cómo evitar esto?

Cree una situación en la que todos ganen, tanto para la empresa como para usted.

¡Tenga en cuenta estos consejos y atraviese el proceso de la entrevista!