Écrasez cet entretien d'embauche avec ces conseils

Allez-y, écrasez cet entretien d'embauche avec ces conseils

S'habiller pour le travail que vous voulez peut être un bon point de départ, mais cela va prendre un peu plus que cela, n'est-ce pas ? C'est là qu'intervient ce petit morceau ! Découvrez comment réussir votre entretien d'embauche en lisant la suite !

Ce que tu ne dis pas

Les experts en comportement affirment depuis longtemps qu'environ 93% de notre communication est non verbale et que ce que vous faites en dit long sur vous. Comme vous pouvez l'imaginer, les agents de recrutement et les enquêteurs ne sont que trop rapides pour comprendre cela. C'est pourquoi il est crucial que vous montriez toujours un front confiant et assuré. De plus, éliminez tous les tics nerveux ou impatients comme le tapotement des pieds ou le tambourinage des doigts pendant que vous y êtes. Le contact visuel est une autre chose à surveiller - ne fixez pas, mais assurez-vous de regarder les intervieweurs dans les yeux pendant que vous parlez ou que vous les écoutez. En plus de cela, laissez tout signe ou expression faciale inutile à la porte avant d'entrer dans les locaux. De plus, sachez que certains établissements scrutent régulièrement les caméras des salles d'attente, alors soyez sur votre meilleur comportement.

Pré-préparer

Assurez-vous que tous vos candidats concurrents auraient eu un aperçu rapide de l'entreprise ou de l'entreprise dans laquelle vous interviewez, donc faire le strict minimum ne vous donnera aucun avantage sur la concurrence. Maintenant, c'est pourquoi passer un peu plus de temps à mener une étude approfondie de l'entreprise rapportera des dividendes. Gardez les informations clés de l'entreprise à portée de main, mais consultez également le site Web, les blogs, les médias sociaux et les communiqués de presse récents de l'entreprise. Tout cela vous familiarisera avec le langage, les idées, les concepts et la direction de l'entreprise. De plus, ces connaissances peuvent vous aider à cadrer vos réponses et à aligner votre langage et vos pensées sur ceux de l'organisation. Si votre comportement est pertinent, ils sauront que vous suivez la marche à suivre, et si vous avez élaboré vos réponses de manière stratégique, ils ne se feront aucune illusion sur le fait que vous pouvez également parler.

Ne le frappez pas, moquez-vous

L'entretien simulé, une mesure souvent évitée et ignorée, devrait faire partie intégrante de votre préparation avant l'entretien. La réticence à l'idée sent l'excès de confiance, et vous ne voulez pas que cette attitude ou ce sentiment s'installe. Alors, demandez à un partenaire ou à un ami ou un collègue de confiance de simuler le processus d'entretien. Ici, vous pouvez perfectionner votre technique d'entretien, tester les réponses aux questions attendues, corriger la posture, le comportement et bien plus encore. Après cela, il est peu probable que vous soyez pris au dépourvu lors de l'entretien proprement dit.

Marchandage visuel

Peu importe comment vous l'habillez, dans une interview, vous vendez un produit, et ce produit, c'est VOUS ! Votre apparence jouera donc certainement un rôle. C'est pourquoi vous devriez garder quelques tenues «d'entretien» prêtes à tout moment – l'une peut être semi-décontractée et l'autre formelle et conservatrice. Vous pouvez en choisir un en fonction du rôle et de l'organisation dans laquelle vous passez l'entretien. Découvrez ce que le bureau en question préfère (décontracté ou formel) et basez votre décision sur cela. Évitez tout faux pas risqué, tout ce qui vous met mal à l'aise, et même le maquillage criard et les cheveux en désordre - restez propre, calme et confiant.