Errori comuni nell'intervista da evitare

Quindi stai cercando di dare il via alla tua carriera nell'azienda dei tuoi sogni o stai cercando di cambiare lavoro. La parte più temuta di questo processo è il colloquio. Ma hey, hai superato il primo traguardo essendo stato invitato per l'intervista. La seconda pietra miliare è, ovviamente, romperla. Mentre ci sono molte informazioni su cosa devi fare in un'intervista, ecco un elenco di sei cose da non fare!

Essere in ritardo

È vero che le prime impressioni sono le ultime impressioni. Arrivare in ritardo a un colloquio, quindi, è un peccato capitale. Il tuo intervistatore potrebbe aver assegnato un periodo di tempo specifico per questo incontro: devi essere consapevole e rispettoso di ciò. Inoltre, essere puntuali comunica che sei organizzato e desideroso.

Come evitare questo?

Un colloquio è un'occasione importante e devi essere preparato per questo e tenere conto di qualsiasi tipo di emergenza. Inizia prima del previsto!

Essere vestito in modo inappropriato

Non hai molte possibilità di presentarti a un'azienda, quindi devi sfruttare l'opportunità. D'accordo che un'intervista non è una serata di ballo, ma non fa male essere presentabili. Vestiti puliti e stirati, capelli ben spazzolati, unghie tagliate e niente smalto scheggiato è tutto ciò che serve davvero.

Inoltre, dovrebbe essere evitato di apparire troppo casual o troppo formale. A seconda dell'organizzazione e della posizione per cui ti stai candidando, puoi modificare ciò che indossi. Ad esempio, il processo di colloquio in una start-up potrebbe non aver bisogno che tu ti adatti.

Come evitare questo?

Pianifica l'outfit che vorresti indossare un giorno prima del colloquio.

Non essere abbastanza preparato

Abraham Lincoln una volta disse: "Dammi sei ore per abbattere un albero e passerò le prime quattro ad affilare l'ascia".

Ecco quanto è importante la preparazione!

Ci sono alcune domande elementari che ogni intervistatore pone. Ad esempio, la maggior parte delle interviste inizia con un "parlami di te". Questa domanda potrebbe essere un'opportunità per indirizzare l'intervista nella direzione che desideri.

Allo stesso modo, le domande sui tuoi precedenti ruoli lavorativi (se presenti), i tuoi punti di forza e di debolezza, le situazioni che ti hanno messo alla prova e come le hai superate, i tuoi obiettivi a lungo e breve termine sono estremamente comuni. Prepararsi in anticipo a tali domande ti assicurerà di vincere il jackpot.

Inoltre, molte volte, i candidati falliscono nei loro colloqui perché non riescono a tessere una storia dietro le loro vite e a rendere le cose interessanti. Tutto questo può essere mitigato dalla preparazione!

Come evitare questo?

Cerca alcune domande frequenti e formula le risposte. Costruisci storie interessanti attorno a tali domande ed esercitati a dirle ad alta voce davanti a uno specchio. Non suonare scritto; piuttosto, suona ben provato.

Non fare abbastanza ricerche

Affrettarsi a un colloquio senza fare ricerche sull'organizzazione, sulla descrizione del lavoro e sull'intervistatore può essere fatale. Mostra impreparazione e mancanza di interesse.

Come evitare questo?

Controlla il sito web dell'organizzazione e leggi attentamente i ruoli e le responsabilità del lavoro. Inoltre, leggi se la società è stata recentemente nelle notizie: ti farà sembrare informato e interessato.

Fare domande inopportune

La maggior parte dei colloqui termina con l'intervistatore che controlla se il candidato ha domande da porre. Si consiglia vivamente di non fare supposizioni e piuttosto di chiarire i propri dubbi. Domande sull'ambito o sulle prospettive future del tuo ruolo e sulle politiche aziendali possono essere discusse qui.

Come evitare questo?

Lavora con largo anticipo sull'elenco delle domande pertinenti che hai.

Riguarda te stesso

Un intervistatore cerca il valore che puoi aggiungere e il modo migliore per inserirti nell'organizzazione. Quindi, fare l'intera intervista su di te può essere un errore costoso. Potresti essere il migliore del settore, ma se non riesci a spiegare come stai aggiungendo valore all'azienda, potresti semplicemente perdere la barca.

Devi dimostrare come meglio puoi aiutare l'azienda a crescere, nel processo, migliorando anche le tue capacità e competenze.

Come evitare questo?

Crea una situazione vantaggiosa per entrambi, l'azienda e te stesso.

Tieni a mente questi suggerimenti e velocizza il processo di intervista!