{"id":2617,"date":"2022-07-05T11:43:53","date_gmt":"2022-07-05T11:43:53","guid":{"rendered":"https:\/\/hermagic.com\/?p=2617"},"modified":"2023-04-03T18:10:39","modified_gmt":"2023-04-03T12:40:39","slug":"negotiate-your-salary-like-a-boss-heres-a-how","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/test2.hermagic.com\/it\/negotiate-your-salary-like-a-boss-heres-a-how\/","title":{"rendered":"Negozia il tuo stipendio come un capo: ecco come fare!"},"content":{"rendered":"

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Di conseguenza, \u00e8 sempre un compito guadagnare lo stipendio che ritieni di meritare o il compenso che ritieni meritino i tuoi talenti e le tue capacit\u00e0. Di norma, lasciamo le trattative salariali e le discussioni sentendoci un po' abbattuti e un po' gi\u00f9 di morale. Un enorme 68% di donne \u00e8 pi\u00f9 incline dei maschi a prendere solo il reddito che \u00e8 stato loro offerto, che \u00e8 un incredibile 16% in pi\u00f9!<\/p>\n

C'\u00e8 una buona possibilit\u00e0 che se sei qui, non sei soddisfatto del compenso che stai ricevendo ora o in passato. Andare avanti con rinnovato vigore e determinazione per fare la differenza. Se stai cercando di essere pagato come un capo, ecco i nostri sei migliori consigli!<\/p>\n

Quanto vali davvero?<\/strong><\/p>\n

Fai sempre i compiti prima di affrontare una compensazione, una negoziazione o un dibattito. Indaga sui ruoli simili ai tuoi nel settore e nella tua regione per saperne di pi\u00f9 sulle tue opzioni al riguardo. Lo strumento Conosci il tuo valore su Glassdoor pu\u00f2 aiutarti a determinare il tuo valore di mercato. Mentre ci sei, tieni d'occhio cosa stanno facendo i maschi nella tua regione e nel tuo ruolo. Per ottenere un prezzo equo per te stesso, devi sapere quanto vali nel mercato di oggi. L'intervistatore vedr\u00e0 anche che non sei un pushover e sar\u00e0 meno probabile che cada vittima delle tecniche subdole del professionista delle risorse umane.<\/p>\n

Fai una battuta sulla tua paga.<\/strong><\/p>\n

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Nessuno nasce con le capacit\u00e0 di negoziare. Fai pratica con il tuo discorso salariale di fronte a un gruppo di persone di cui ti fidi. Preparati per una presentazione sicura, convincente e convincente dei tuoi dati. Sei sulla strada giusta se i tuoi dati sono accurati e la tua presentazione colpisce nel segno!<\/p>\n

In una posizione forte<\/strong><\/p>\n

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Nelle trattative, dovresti sempre avvicinarti a loro da una posizione di potere. Di conseguenza, chiedi un aumento solo dopo che sei stato nella tua posizione attuale per circa un anno e hai raggiunto o superato i tuoi indicatori chiave di prestazione (KRA). Non sei nella posizione migliore per negoziare se nessuno dei fattori precedenti si applica a te.<\/p>\n

Non includere alcun riferimento a come ti senti.<\/strong><\/p>\n

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\u00c8 un peccato che cos\u00ec tanti di noi mettano cos\u00ec tante emozioni nelle trattative salariali. La negativit\u00e0 sar\u00e0 indubbiamente introdotta nella discussione come risultato di risentimento, accuse e altre vibrazioni negative.<\/p>\n

Assicurarsi che la discussione sia condotta correttamente.<\/strong><\/p>\n

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Durante le negoziazioni, mantieni un comportamento raccolto e mostra i risultati della tua ricerca! I limiti superiore e inferiore della tua fascia salariale dovrebbero essere qualcosa con cui sei d'accordo, e il punto medio dovrebbe essere qualcosa che non sar\u00e0 un rompicapo. Questo \u00e8 fondamentale, poich\u00e9 la societ\u00e0 cercher\u00e0 sempre di farti abbassare il prezzo. \u00c8 anche un'ottima idea mettere una fascia di prezzo davanti all'azienda in modo che sappiano che non sei disposto a scendere al di sotto di quella cifra.<\/p>\n

Clausola di separazione dei poteri<\/strong><\/p>\n

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Quando si negozia uno stipendio, la fascia salariale funge da disposizione "separata". Di conseguenza, ti senti abbastanza sicuro da lasciare l'azienda o rifiutare un'offerta di compenso se ritieni che la societ\u00e0 ti stia sottovalutando. Se inizi questo lavoro sentendoti ingannato dal tuo stipendio, ti impedir\u00e0 di dare il massimo. Questa non \u00e8 la cosa pi\u00f9 facile da fare, ma pensaci. Di conseguenza, il tuo futuro professionale ne risentir\u00e0. Ancora pi\u00f9 cruciale, non preoccuparti di trovare un datore di lavoro che ti paghi il tasso di mercato e, cosa pi\u00f9 importante, il tuo vero valore. Puoi farlo!<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

As an outcome, it’s always a task to earn the wage you believe you deserve, or the compensation you believe your talents and skills deserve. As a rule, we leave salary negotiations and discussions feeling a little dejected and a little down in the dumps. A huge 68% of women are more inclined than males […]<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":2619,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[129,131],"tags":[],"class_list":["post-2617","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-career-work-life-balance","category-work-life-skills"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/test2.hermagic.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2617","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/test2.hermagic.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/test2.hermagic.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/test2.hermagic.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/test2.hermagic.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2617"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/test2.hermagic.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2617\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":22344,"href":"https:\/\/test2.hermagic.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2617\/revisions\/22344"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/test2.hermagic.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2619"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/test2.hermagic.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2617"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/test2.hermagic.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2617"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/test2.hermagic.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2617"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}