{"id":4384,"date":"2022-08-15T04:47:22","date_gmt":"2022-08-15T04:47:22","guid":{"rendered":"https:\/\/hermagic.com\/?p=4384"},"modified":"2023-04-03T18:10:10","modified_gmt":"2023-04-03T12:40:10","slug":"tips-for-dealing-with-a-theft-involved-boss","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/test2.hermagic.com\/it\/tips-for-dealing-with-a-theft-involved-boss\/","title":{"rendered":"Suggerimenti per trattare con un capo coinvolto in un furto"},"content":{"rendered":"
\"Involved

Capo coinvolto: Hermagic<\/p><\/div>\r\n

Avevo un ex datore di lavoro che si prendeva costantemente il merito delle cose che facevo.<\/p>\r\n

Ogni volta che aveva qualcosa di cui aveva bisogno consegnato rapidamente, cercava di motivarmi a lavorare di pi\u00f9.<\/p>\r\n

Una volta mi ha gridato al telefono: "Questo \u00e8 il nostro momento per brillare", dopo aver passato tre giorni a lavorare senza sosta su un ponte. "Questo piano cambier\u00e0 completamente il corso degli affari!"<\/p>\r\n

Come stratagemma, si comportava come se volesse che facessi una presentazione alla riunione e mi invitasse a partecipare.<\/p>\r\n

Quando chiedevo un posto al tavolo virtuale, diceva: "Certo, parliamone pi\u00f9 vicino alla riunione, non vedo alcun problema in questo". Niente di ci\u00f2 che ha detto o fatto il giorno del nostro incontro programmato mi ha spinto a inviargli un messaggio o un messaggio. L'invito non era disponibile per me. Non potendo partecipare, avrei dovuto informarmi da altri su come \u00e8 andata la riunione.<\/p>\r\n

Inviava il mio scritto ad altri senza includermi nel cc o menzionare che era mio.<\/p>\r\n

La prego di rispondere alla domanda posta dall'alto dirigente dell'azienda. Per favore rispondi con tre brevi motivi per cui dovremmo andare avanti immediatamente. Dopodich\u00e9, essenzialmente copiava e incollava il mio messaggio e me lo rispediva come risposta. \u00c8 stato solo quando un collega leader mi ha inoltrato un'e-mail contenente la sua proposta che ho capito che era cos\u00ec.<\/p>\r\n

Nel corso di diversi anni di lavoro per questa persona, ho subito questo trattamento e, data la natura gerarchica della maggior parte delle societ\u00e0 negli Stati Uniti, non ero in grado di fermarlo. Nella mia posizione di leader nel gruppo, per me era importante ottenere il riconoscimento per i miei sforzi senza dover respingere le accuse che fossero effettivamente loro. In definitiva, speravo che i miei contributi e le mie idee sarebbero stati riconosciuti e apprezzati. Inoltre, \u00e8 stato fondamentale per il mio futuro avanzamento in questa azienda. Sarebbe difficile aumentare il mio valore e avanzare nella mia carriera se i miei colleghi non apprezzassero il lavoro che ho svolto come contributo.<\/p>\r\n

Forse ti starai chiedendo cosa fare se il tuo capo si prende regolarmente il merito dei tuoi sforzi senza dartene alcuno. Di fronte a questa situazione difficile, puoi prendere in considerazione le seguenti cinque strategie:<\/p>\r\n

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