Gebruik deze strategieën om uw volgende sollicitatiegesprek te verslaan

Gebruik deze tips om uw volgende sollicitatiegesprek te verbeteren.

Het is een goed begin om je te kleden voor de baan die je wilt, maar is er niet meer voor nodig? Precies wat je nodig hebt is hier! Lees verder om erachter te komen hoe u een sollicitatiegesprek kunt voeren!

Is wat je niet zegt wat er echt toe doet?

Volgens gedragsexperts is 93% van onze communicatie non-verbaal en zeggen je acties veel over jou. Zoals je zou verwachten, zijn rekruteringsmanagers en interviewers zich hiervan terdege bewust. Daarom moet u altijd een zelfverzekerde en zelfverzekerde houding aannemen. Stop met tikken met je voeten of trommelen met je vingers als je nerveuze of ongeduldige gewoontes hebt. Let ook op het maken van oogcontact met de interviewers – staar niet, maar zorg ervoor dat je ze in de ogen kijkt terwijl je praat of naar ze luistert. Zorg er bovendien voor dat u, voordat u het gebouw binnengaat, eventuele tekens of gezichtsuitdrukkingen buiten de deur achterlaat. Bovendien moet u zich ervan bewust zijn dat sommige etablissementen regelmatig wachtkamercamera's onderzoeken, dus wees op uw best.

Voorbereiden

Als je een sollicitatiegesprek voert met een bedrijf, kun je er zeker van zijn dat al je concurrenten wat onderzoek hebben gedaan naar de organisatie, dus als je het absolute minimum doet, krijg je geen voordeel ten opzichte van de concurrentie. Als gevolg hiervan zal het op de lange termijn lonend zijn om wat meer tijd te investeren om een grondig onderzoek naar het bedrijf uit te voeren. Houd de belangrijkste feiten van het bedrijf bij de hand, maar vergeet niet de website, blogs, sociale media en de meest recente persberichten van het bedrijf door te nemen. Dit alles zal u vertrouwd maken met de taal, concepten en doelen van het bedrijf. Bovendien kunt u deze informatie gebruiken om uw antwoorden beter te kaderen en ervoor te zorgen dat uw taalgebruik en gedachten in overeenstemming zijn met die van de organisatie. Ze zullen weten dat je de stap neemt als je gedrag goed is, en ze zullen er niet aan twijfelen dat je kunt praten als je reacties goed zijn gemaakt.

Maak er grapjes over, maar bagatelliseer het niet.

Bij de voorbereiding op een sollicitatiegesprek hoort altijd een proefgesprek, ondanks het feit dat dit vaak over het hoofd wordt gezien. Overmoed riekt naar weerstand tegen het idee, en je wilt niet dat dat binnensluipt. Oefen daarom interviews met een vriend of collega die je kunt vertrouwen. Hier kunt u uw interviewvaardigheden verfijnen, uw antwoorden op veelvoorkomende interviewvragen oefenen en meer. Ik betwijfel of je hierna overrompeld zult worden tijdens het interview.

Merchandising via visuele middelen

Het maakt niet uit hoe goed je jezelf presenteert in een sollicitatiegesprek; het product dat je verkoopt ben JIJ! Als gevolg hiervan wordt er rekening gehouden met uw fysieke verschijning. Het resultaat is dat je altijd een paar 'interview'-outfits bij de hand moet hebben - een die semi-casual is en een die formeler is. Afhankelijk van de functie en het bedrijf waar je solliciteert, kun je misschien een van hen gebruiken. Bepaal of je je nonchalant of formeel wilt kleden op basis van de voorkeuren van het kantoor. Blijf schoon, kalm en zelfverzekerd door risicovolle faux pas, alles waardoor u zich ongemakkelijk voelt, en zelfs slordig haar en make-up te vermijden.