Rakuten Marketing w Wielkiej Brytanii
Połącz się z nami

Cześć, czego szukasz?

Kariera — równowaga między życiem zawodowym a prywatnym

Typowe błędy podczas rozmowy kwalifikacyjnej, których należy unikać

Więc chcesz rozpocząć karierę w wymarzonej firmie lub zastanawiasz się nad zmianą pracy. Najbardziej przerażającą częścią tego procesu jest rozmowa kwalifikacyjna. Ale hej, przekroczyłeś pierwszy kamień milowy, będąc zaproszonym na rozmowę kwalifikacyjną. Drugim kamieniem milowym jest oczywiście złamanie go. Chociaż istnieje wiele informacji na temat tego, co musisz zrobić podczas rozmowy kwalifikacyjnej, oto lista sześciu zakazów!

Być spóźnionym

To prawda, że pierwsze wrażenie to ostatnie wrażenie. Spóźnienie się na rozmowę kwalifikacyjną jest zatem grzechem głównym. Twój rozmówca mógł przeznaczyć określoną ilość czasu na to spotkanie – musisz o tym pamiętać i szanować to. Poza tym punktualność oznacza, że jesteś zorganizowany i chętny do pracy.

Jak tego uniknąć?

Rozmowa kwalifikacyjna to ważna okazja i musisz być na nią przygotowany i liczyć się z wszelkimi sytuacjami awaryjnymi. Zacznij wcześniej niż to konieczne!

Bycie nieodpowiednio ubranym

Nie masz wielu okazji do zaprezentowania się firmie, więc musisz wykorzystać tę okazję. Zgadzam się, że rozmowa kwalifikacyjna to nie bal maturalny, ale nie zaszkodzi wyglądać dobrze. Czyste i wyprasowane ubrania, starannie uczesane włosy, przycięte paznokcie i brak odprysków lakieru do paznokci to wszystko, czego naprawdę potrzeba.

Należy również unikać wyglądu zbyt swobodnego lub zbyt formalnego. W zależności od organizacji i stanowiska, o które się ubiegasz, możesz zmienić swój strój. Na przykład proces rozmowy kwalifikacyjnej w start-upie może nie wymagać od ciebie garnituru.

Jak tego uniknąć?

Zaplanuj strój, który chcesz założyć dzień przed rozmową.

Nie będąc wystarczająco przygotowanym

Abraham Lincoln powiedział kiedyś: „Dajcie mi sześć godzin na ścięcie drzewa, a pierwsze cztery spędzę na ostrzeniu siekiery”.

Tak ważne jest przygotowanie!

Istnieje kilka podstawowych pytań, które zadaje każdy ankieter. Na przykład większość wywiadów zaczyna się od „opowiedz mi o sobie”. To pytanie może być dla Ciebie szansą na pokierowanie rozmową w pożądanym przez Ciebie kierunku.

Podobnie pytania dotyczące twoich poprzednich ról zawodowych (jeśli w ogóle), twoich mocnych i słabych stron, sytuacji, które były dla ciebie wyzwaniem i jak je przezwyciężyłeś, twoich długoterminowych i krótkoterminowych celów są niezwykle częste. Przygotowanie się na takie pytania z wyprzedzeniem zapewni, że trafisz w dziesiątkę.

Ponadto często kandydaci przegrywają rozmowy kwalifikacyjne, ponieważ nie udaje im się utkać historii za swoim życiem i uczynić rzeczy interesującymi. Wszystko to można złagodzić poprzez przygotowanie!

Jak tego uniknąć?

Wyszukaj często zadawane pytania i sformułuj na nie odpowiedzi. Twórz ciekawe historie wokół takich pytań i ćwicz wypowiadanie ich na głos przed lustrem. Nie brzmieć jak scenariusz; raczej dobrze przećwiczone.

Nie robi wystarczająco dużo badań

Pośpiech na rozmowę kwalifikacyjną bez zbadania organizacji, opisu stanowiska i osoby przeprowadzającej rozmowę kwalifikacyjną może być śmiertelny. Świadczy to o nieprzygotowaniu i braku zainteresowania.

Jak tego uniknąć?

Sprawdź stronę internetową organizacji i dokładnie przeczytaj role i obowiązki związane z pracą. Przeczytaj także, czy firma była ostatnio w wiadomościach - sprawi, że będziesz dobrze poinformowany i zainteresowany.

Zadawanie nieodpowiednich pytań

Większość rozmów kończy się sprawdzeniem przez ankietera, czy kandydat ma jakieś pytania do zadania. Zdecydowanie zaleca się, aby nie robić założeń i raczej wyjaśnić swoje wątpliwości. Pytania dotyczące zakresu lub przyszłych perspektyw Twojej roli i polityki firmy można omówić tutaj.

Jak tego uniknąć?

Pracuj z dużym wyprzedzeniem nad listą istotnych pytań, które masz.

Robienie tego o sobie

Ankieter szuka wartości, którą możesz dodać i jak najlepiej pasujesz do organizacji. Tak więc przeprowadzenie całego wywiadu na swój temat może być kosztownym błędem. Możesz być najlepszy w branży, ale jeśli nie potrafisz wyjaśnić, w jaki sposób robisz wartość dodaną dla firmy, możesz po prostu przegapić łódź.

Musisz zademonstrować, jak najlepiej możesz pomóc firmie w rozwoju, jednocześnie zwiększając swoje zdolności i umiejętności.

Jak tego uniknąć?

Stwórz sytuację korzystną zarówno dla firmy, jak i dla siebie.

Pamiętaj o tych wskazówkach i szybko przebrnij przez rozmowę kwalifikacyjną!

 

Zastrzeżenie: Polityka partnerska — mogę otrzymać prowizję, gdy kupujesz za pośrednictwem linków dostępnych na powyższym blogu.

Popularne

Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama Hughes UK
Reklama Hughes UK
Reklama Hughes UK
Reklama
Reklama Hughes UK
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama

Może Ci się spodobać

Moda i uroda

Przez długi czas kobiety musiały nosić niewygodne ubrania, aby dopasować się do norm społecznych. Trudno znaleźć ubrania, które...

Akcesoria

Gładka, promienna skóra może być Twoją najlepszą cechą, ale jest milion rzeczy, które powstrzymują nas przed afiszowaniem się z naszą idealną skórą i zadzieraniem z...

Podróż

Wybór plecaka dla kobiet na wakacje może wydawać się ważną decyzją. Możecie spędzić ze sobą dużo czasu, więc...

Moda

Ach, kolegium. Relaksując się z przyjaciółmi, nie śpiąc całą noc, pracując nad zadaniami i tworząc wspomnienia z życia, Farfetch Student to rytuały przejścia dla satysfakcjonującego...

pl_PLPolski